, in einer vergleichbaren Position. Erfahrungen im Change-Management oder HR-Business-Partner-Modell sind von Vorteil.Sie sind ein begeisterter Teamplayer mit einem starken Antrieb, die Transformation des HR-Bereichs
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in einer ähnlichen Position in einem Konzernumfeld Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten Hohes Maß an Eigenmotivation und Interesse zu gestalten Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit sowie
Business Partner (m/w/d). Ihre wesentlichen Aufgaben und Verantwortlichkeiten in dieser Position Sie sind Sparringpartner (m/w/d) für Führungskräfte und übernehmen die kompetente und selbstständige
, etc.Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenErstellung von Management Reports und AuswertungenEigenständige Bearbeitung von internen Projekten mit Schwerpunkt auf HR
von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.Selbstständige Besetzung offener Positionen in Zusammenarbeit mit den FachbereichenMitarbeiter-Stammdatenpflege und Erzeugung von Auswertungen Eigenständige
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eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen
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. Für dieses Unternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin die ideale Besetzung für die Position: "HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) bei einem mittelständischen Holdingunternehmen" Standort: Laatzen
, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren. Mein Arbeitgeber Renommierte deutsche, überregional
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offene Position zu finden und zu gewinnen Du hast ein überzeugendes Auftreten mit und bist in der Lage, andere zu begeistern Teamplayer mit Verantwortungsbereitschaft und Organisationsstärke Hohes
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und Forecast und Sicherstellung der Planung und Berichterstattung über den Personalbestand Rekrutierung, Einstellung, Onboarding für lokale Positionen Beratung und Unterstützung der Führungskräfte
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